為貫徹落實市國資系統(tǒng)開展合同合法性和公平競爭審查相關工作要求，提升業(yè)務合同文本的專業(yè)性、合法性和適用性，推動業(yè)務進一步與市場接軌，提升干部職工的專業(yè)能力和服務水準，近日，人眾公司組織開展合同標準主題研討活動。

針對現(xiàn)有招聘合同和派遣合同存在的文字表述不嚴謹、條框不完整、法律法規(guī)過時等問題，結合客戶單位反饋的意見，該公司全體員工圍繞業(yè)務復盤、橫向借鑒、法律法規(guī)學習等多種方式進行研討，比對實際操作過程中存在的共性問題，對原有合同文本進行逐條修改和完善，建立統(tǒng)一、規(guī)范的合同范本。會上，全體員工還學習了《民法典》、《勞動合同法》、《勞動法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)。

此次專題研討既是一次圍繞合同標準主題的討論會，又是一次深入的專業(yè)技能學習會。人眾公司堅持以市場需求為導向，從業(yè)務實踐出發(fā)，不斷總結梳理原有業(yè)務流程，加深對相關法律法規(guī)的理解和運用能力，在發(fā)展中通“堵點”、解“難點”、補“盲點”，為后續(xù)開展更好、更優(yōu)質的人力資源服務提供理論指導和路徑支持。

下一步，該公司將繼續(xù)強化理論武裝指導，持續(xù)推動專業(yè)技能學習常態(tài)化，定期開展自查自檢，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；堅持“在市場中摸清市場、在業(yè)務中學習業(yè)務”，切實提升全員理論功底和工作能力，打造一支素質高、專業(yè)強、服務優(yōu)的人眾“鐵軍”。